LA PLANTILLA DE L’EMT TARRAGONA APROVA EL PREACORD DEL NOU CONVENI COL·LECTIU
La plantilla de l’Empresa Municipal de Transports (EMT) de Tarragona han donat suport al preacord del nou conveni col·lectiu. La votació s’ha dut a terme avui, des de les 4 h fins a les 15 h, amb un resultat favorable per a la consolidació d’un conveni col·lectiu únic que unifica i actualitza les condicions laborals del personal de Transports i de l’extinta Empresa Municipal d’Aparcaments (ATM).
En total, 277 treballadors han participat en la votació, del cens de 330. Aquesta aprovació és només el primer pas en el procés d’adopció del nou conveni col·lectiu, el qual passarà a ser sotmès a l’aprovació del Consell d’Administració de l’EMT.
La presidenta de l’EMT, Sonia Orts, destaca que “la votació favorable al preacord del nou conveni és una gran notícia per a tots els treballadors de l’EMT, i un reflex de la bona feina feta durant tot el procés de negociació. Vull agrair a tots els implicats, tant a la Direcció com als sindicats, representats al Comitè d’Empresa, el seu esforç i compromís per arribar a aquest acord”. Tanmateix, afegeix que: “estic convençuda que aquest nou conveni és un gran avenç per millorar la cohesió de la plantilla i garantir unes condicions laborals justes i adaptades a la realitat del sector públic. Continuarem treballant per garantir el benestar de les nostres treballadores i treballadors, que són la clau per a l’excel·lència del servei que oferim a la ciutat.”
Des de la fusió de l’Empresa Municipal de Transports (EMT) i l’Empresa Municipal d’Aparcaments, s’han aplicat els convenis col·lectius que regien les respectives activitats de l’empresa, amb el Conveni de Transports publicat el 2 de desembre de 2011 i el d’Aparcaments l’1 d’agost de 2019. El nou conveni respecta els drets laborals existents i adapta les condicions laborals a les necessitats del sector públic, respectant les limitacions normatives que impedeixen increments no autoritzats de la massa salarial.
Les negociacions, iniciades l’abril de 2023, han estat obertament inclusives, amb la participació activa de totes les seccions sindicals, i han comptat amb més de 60 reunions.
Els aspectes destacats del nou conveni inclouen la regulació del teletreball i adequacions de la jornada laboral, la definició i ordenació de les categories professionals, la definició i estructura dels salaris fixos i variables, el còmput i càlcul de l’antiguitat, així com la definició d’un nou sistema de productivitat més complert i adreçat als resultats. Aquest preacord millora les condicions establertes en els convenis anteriors, i aborda solucions per a un tractament homogeni i igualitari per a tota la plantilla.
